一目了然

• 推荐全球十大博彩公司排行榜博士研究学院于2022年4月启动了校友导师计划试点.
• 这个为期六个月的项目包括62个师徒关系. 
• 博士研究学院计划在2023年4月推出一个正式的、扩大的导师项目.
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以身作则的力量

几乎所有和哥哥姐姐一起长大的人都非常清楚这种关系的影响有多大. 从模仿服装到玩同样的运动, 弟弟妹妹在各方面都以哥哥姐姐为榜样.

专业导师也是如此. 虽然你们可能不会互换衬衫，也不会在棒球场上碰面， 导师扮演着如此强大的角色 在社会和工作场所，甚至有一个月的时间专门用于此. (1月，如果你想知道的话.)

找到完美的一对(x62)

和约会软件没什么不同, 拉米雷斯和他的团队必须找出最好的方法来匹配导师和学员. 为了做到这一点，他们从程序的框架开始. 导师和学员的任务是 每个月开会一小时 在六个月的时间里，校友们指导博士生讨论的话题包括 领导,利用 校友资源 通过UOPX, 博士的举止 等等.......

从121名志愿者中挑选导师, 拉米雷斯和他的团队考虑了多种因素, 包括:

1. 学术背景不需要有一张完美的照片. 事实上，恰恰相反. “我希望有一些可能经历过挣扎的校友, 谁可能已经退学一段时间了,拉米雷斯解释道. 这些校友可以与学员建立联系，并提供前进的路线图.
2. 学者-实践者-领导者模式示范拉米雷斯表示:“(校友中)有首席执行官、高级副总裁和学术院长. “我们在护理、商业和教育领域都有领导者. 我需要校友能说, “我曾经处于你的位置, 我能得到这个职位是因为A, B或C,并帮助引导他们.”

3. 承诺不仅导师和学员被要求承诺每个月花一个小时进行积极的联系, 导师们被要求不要提供纲领性的指导.g.(比如帮助写论文)，而是专注于博士生导师. 拉米雷斯说:“学生们一直在问，拿到学位后会发生什么. 他们中的许多人认为，只要他们获得了博士学位, 所有这些工作机会和人们会敲他们的门. 利用我们的校友帮助他们为这种转变做准备——你如何建立关系网, 你如何利用你所学到的所有知识——[这是目标].”

有了合适的导师, 拉米雷斯和他的团队开始将他们与学员进行配对, 谁也来自 各种背景. 一些是在项目开始时，另一些是在项目结束时. 有些成功了，有些则不那么成功. “我试着找到那个最佳位置. 我们如何才能帮助所有的学生，而不仅仅是一个特定的群体，”拉米雷斯说.

据卡里尔说，这些努力得到了回报. 她说:“我们有很多共同之处(背景、生活经历)，这有助于建立一座桥梁。.

学习是双向的

证明最好的程序能教会每个人一些东西, 校友导师计划提供了一些发人深省的惊喜.

首先，许多导师不太确定如何进行实际的指导. 拉米雷斯认为, 在他们的职业生涯中处于中高层, 大多数人都熟悉指导过程. “90%的人说，‘嘿，你能给我提供每月的话题清单吗，因为我 不知道该说什么好’”拉米雷斯说.

这变成了一个机会. 拉米雷斯和他的团队开始创建每月讨论的话题, 这一举措为学员创造了项目凝聚力和真正的价值.

这也使导师们受益. 一个月在UOPX讨论校友资源, 例如, 让校友和学生都看到了以前不知道的资源. 的 驻校研究员 程序 和 的 论文出版工作坊 为导师和学员提供潜在的机会.

版本2.0

校友导师计划试点的成功是相当可观的，博士研究学院打算推出一个 扩充版和正式版 2023年4月.

在下一次迭代中，平台可能会发生变化, 此外，让数百名校友和学生(而不是每人62名)进行配对的后勤工作也将带来挑战.

然而，最大的障碍可能是如何到达 最需要这个项目的博士生. 无论是在推荐全球十大博彩公司排行榜上挣扎，还是在上学的时间管理上挣扎, 养家糊口，工作, 那些苦苦挣扎的学生是拉米雷斯最想通过这个项目帮助的人.

“我们如何与那些真正需要额外关注的学生交往, 谁能真正使用这些帮助并从中受益? 我们该如何表达呢? 我们该如何鼓励呢?拉米雷斯说.

一种选择可能是举办网络研讨会，解释项目的价值. 另一个是口口相传. 已经有一些试点项目的导师要求加入这个新项目.

校友们回馈社会的承诺说明了 博士推荐全球十大博彩公司排行榜改变人生的本质. 许多校友, 拉米雷斯解释说, 感谢他们从学位中获得的知识，并想要回报. 其他人则认为，通过帮助学生，他们正在对社区产生积极影响.

对他来说，拉米雷斯理解. 紧密联系的博士社区有一种强大而有益的东西. 它需要你的关心和关注，作为回报，它给你视角和知识.

“我爱这所大学，”拉米雷斯说. “我爱我们的学生. 我喜欢我们为社区所做的一切, 我真的认为我们项目的毕业生正在做出改变. 这就是我们在大学里的动力.”